MJNEWS.ID – Pemerintah Kabupaten Kutai Barat dan Pemerintah Kota Lubuk Linggau menunjukkan komitmennya dalam memperkuat pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui penerapan manajemen talenta.
Kedua pemerintah daerah tersebut melakukan ekspose dan meminta pendampingan dari tim manajemen talenta Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Kantor BKN Pusat, Jakarta, Kamis, (5/3/2026).
Kegiatan yang difasilitasi BKN ini menjadi bagian dari upaya pemerintah daerah untuk mempersiapkan implementasi manajemen talenta sebagai penguatan sistem merit dalam pengelolaan ASN di lingkungan instansi masing-masing.
Pelaksana Tugas (Plt.) Asisten Administrasi Umum (III) Pemkab Kutai Barat, Mobilala, menjelaskan bahwa dengan jumlah ASN di daerahnya yang mencapai 6.309 orang, pemerintah daerah perlu melakukan penataan kelembagaan serta peningkatan kapasitas aparatur secara terarah dan adaptif.
Menurutnya, Bupati Kutai Barat Frederick Edwin telah menandatangani komitmen penerapan manajemen talenta sebagai implementasi sistem merit sesuai amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN.
“Komitmen ini diharapkan dapat meningkatkan profesionalisme ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kutai Barat,” ujar Mobilala.
Sementara itu, Wali Kota Lubuk Linggau Rachmat Hidayat menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta juga sejalan dengan visi daerah dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik.
Ia menilai pengelolaan ASN yang profesional dan kompeten harus didukung oleh sistem yang transparan dan akuntabel.
Sebagai bentuk dukungan terhadap kebijakan tersebut, Pemerintah Kota Lubuk Linggau telah menerbitkan Peraturan Wali Kota Lubuk Linggau Nomor 35 Tahun 2021 tentang Manajemen Talenta ASN di Lingkungan Pemerintah Kota Lubuk Linggau.
Melalui langkah ini, kedua pemerintah daerah optimistis penerapan manajemen talenta dapat mendorong terwujudnya ASN yang lebih profesional, kompeten, serta mampu mendukung pencapaian visi dan misi pembangunan daerah.
