Untuk mencapai tujuan itu, banyak hal sudah dikerjakan oleh Disnakertrans sepanjang 2025, termasuk meningkatkan kepatuhan jaminan sosial tenaga kerja melalui program BPJS Ketenagakerjaan, serta berperan aktif dalam perlindungan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
“Disnakertrans Sumbar melaksanakan pelatihan dan pengembangan keterampilan tenaga kerja serta penyediaan informasi dan konsultasi ketenagakerjaan untuk masyarakat dan dunia usaha,” kata Kepala Disnakertrans Sumbar, Firdaus Firman.
Pengembangan Keterampilan dan Informasi Ketenagakerjaan
Untuk meningkatkan SDM tenaga kerja, setiap tahunnya Disnakertrans Sumbar memberikan pendidikan dan pelatihan berbasis kompetensi di Balai Latihan Kerja (BLK) se-Sumbar. Harapannya agar tenaga kerja memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan di dunia kerja.
“Disnakertrans berharap agar tenaga kerja asal Sumbar tidak hanya semakin mudah mendapatkan pekerjaan, tapi juga bisa membuka usaha sendiri yang berdampak terhadap serapan tenaga kerja,” kata Firdaus Firman yang akrab disapa “Ajo” di kalangan wartawan ini.
Pada 2025, sebanyak 2.079 tenaga kerja mendapatkan pelatihan kompetensi dengan berbagai keterampilan dan soft skill yang dibutuhkan oleh dunia kerja di BLK se-Sumbar dan lembaga pelatihan kerja swasta. Sedikit menurun dibanding 2024 yang mencapai 2.921 tenaga kerja.
“Setiap tahunnya, Disnakertrans melaksanakan kegiatan “job fair”, untuk memberikan akses informasi tentang berbagai peluang kerja kepada para angkatan kerja yang belum mendapatkan pekerjaan,” kata mantan Kadis Kominfo Kabupaten Solok Selatan ini.
Disnakertrans juga berhasil memagangkan 15 pencari kerja di perusahaan dalam negeri, dan memberikan bantuan pengembangan usaha bebas bunga (Grameen Bank) kepada 268 kelompok usaha perempuan.
