Yassierli menambahkan, ke depan Kemnaker akan lebih fokus ke man power dan human development. Kemnaker saat ini juga sedang membangun penguatan Labor Market Information System yang nantinya terintegrasi, yaitu sistem yang mengumpulkan, memproses, dan menyajikan informasi tentang pasar kerja, termasuk kesempatan kerja, keterampilan yang dibutuhkan, dan tren pasar kerja.
“Sistem itu juga dibangun untuk memberikan deteksi dini sebagai dasar arah kebijakan, untuk menyelaraskan kebijakan antar K/L dalam upaya penciptaan lapangan kerja dan mitigasi PHK,” lanjutnya.
Di kesempatan yang sama, Wakil Ketua Komite III Jelita Donal mengatakan untuk meningkatkan kualitas pekerja handal Indonesia, agar kembali menghidupkan Sekolah Teknik Menengah (STM) yang saat ini dilebur ke Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).
“Bisa kerja sama dengan Mendikdasmen agar mendorong peningkatan kualitas tenaga kerja dengan kembali menghidupkan STM,” ucap Senator Sumatera Barat itu.
Menutup rapat kerja, Wakil Ketua Erni Daryanti mendorong Kementerian Ketenagakerjaan untuk melakukan reformasi mekanisme penetapan upah minimum yang lebih adaptif dan berkeadilan. Kementerian harus mampu menciptakan regulasi dan kebijakan ketenagakerjaan yang dibutuhkan dengan berkoordinasi antar K/L, sedangkan untuk Tenaga Kerja Asing (TKA) di Indonesia dilakukan pengawasan ketat dan mampu memberikan transfer skill dan knowledge.
(*/mas/dpd)
