Mjnews.id – Meningkatkan daya saing, dan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) jajaran Dinas, Badan, Kantor, dan Kelembagaan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Pemerintah Daerah Provinsi Sumatera Barat (Pemprov Sumbar), sesuai aturan ASN harus belajar minimal 20 jam per tahun untuk belajar.
“Kita telah membuat program untuk ini, dan telah dipetakan yang akan diterapkan tahun depan. Dan program ini sudah kita launching, untuk ditindaklanjuti pelaksanaannya di tahun depan,” ungkap Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Sumbar, Drs. H. Barlius, MM, Jumat 19 Desember.
Sekaitan ini pula, Barlius mengemukakan tentang pelaksanaan pembelajaran tingkat nasional, atau Corporate University (Corpu), pengembangan pembelajaran sesuai kompetensinya, meningkatkan SDM ASN secara strategis, dan mendorong kinerja tinggi organisasi pemerintah daerah jajaran dinas, kantor, badan, dan kelembagaan di lingkup OPD Pemprov Sumbar.
“ASN belajar di tempat kerja sesuai pengembangan kompetensi. ASN ada belajar dengan mentoring, dan ada pula belajar di tempat kerjanya, atau belajar mandiri. Sekira 70 persen pola belajar mandiri di tempat kerja,” imbuhnya.
“Peserta Corpu ini adalah semua OPD di Pemprov Sumbar,”, jelas Barlius merincikan.
Pengembangan Kompetensi ASN
Hal ini bertujuan untuk mengisi jabatan berdasarkan kompetensi SDM-ASN, nya.
Selama 2025 ini, BKPSM Sumbar telah melaksanakan Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN II), Diklat PIN II, setingkat eselon 2 kepala dinas, dan eselon III se Sumbar. Termasuk PKA eselon 3, dan PKP untuk eselon 4.
Begitu juga Diklatsar (Pendidikan dan Pelatihan Dasar) untuk CPNS yang baru terangkat.
Sesuai program Diklatsar CPNS di tahun 2025 ini yang termasuk daerah kabupaten dan kota se Sumbar Diklatsarnya telah selesai kita laksanakan yang bekerjasama dengan BKPSDM di tingkat kabupaten dan kota.
“Soal kompetensi SDM ASN kita sudah melangkah lebih maju berkat hasil dari semua tingkatan Diklat yang telah kita laksanakan”, pungkasnya.
(*)
