Mjnews.id – PT PLN (Persero) meraih pengakuan internasional atas keberhasilannya dalam menerapkan transformasi budaya melalui penghargaan internasional yang diberikan kepada PLN Corporate University (PLN CorpU).
PLN CorpU berhasil meraih penghargaan tertinggi, yaitu Gold Award, dalam kategori transformasi budaya pada acara Global Council of Corporate University (GCCU) Forum di Bangalore, India.
GCCU merupakan sebuah lembaga internasional yang berbasis di Paris, Prancis, yang bertujuan untuk mendorong perusahaan-perusahaan untuk berbagi praktik terbaik dan menerapkan inovasi di bidang corporate university. Melalui kompetisi ini, GCCU memberikan pengakuan dan apresiasi kepada perusahaan yang berhasil menjalankan transformasi organisasi yang inspiratif dan inovatif.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyatakan bahwa penghargaan ini merupakan hasil dari upaya transformasi yang dilakukan oleh perusahaan dalam setiap proses bisnis PLN.
“Tiga tahun yang lalu, kami memulai transformasi di seluruh lini bisnis PLN, mulai dari pembangkitan, transmisi, distribusi, ritel, hingga organisasi. Kami mengubah budaya di antara seluruh karyawan, cara kerja, dan pengambilan keputusan. Dari budaya birokratis menjadi berorientasi pada bisnis. Kami juga meningkatkan sistem layanan pelanggan dari yang lambat dan tidak responsif menjadi yang cepat, responsif, dan sangat memuaskan,” jelas Darmawan.
Sementara itu, General Manager PLN CorpU, Rio Adrianto, menyatakan kebanggaannya atas prestasi yang diraih oleh PLN CorpU dalam GCCU kali ini. Penghargaan ini merupakan bukti konkret bahwa PLN dan PLN CorpU mampu menjadi katalis dalam mengubah budaya perusahaan menjadi lebih inklusif, inovatif, dan berfokus pada keunggulan, serta menjadi contoh bagi perusahaan di seluruh dunia.
“Penghargaan ini adalah hasil dari kerja keras dan dedikasi tim kami, serta semangat perubahan yang kuat di PLN. Kami berterima kasih kepada tim terbaik PLN dan seluruh anggota tim yang telah mendukung perubahan budaya di PLN,” ujar Rio.
Rio juga menambahkan bahwa PLN CorpU sebagai lembaga pembelajaran dan pengembangan di PLN memiliki peran penting dalam mendorong transformasi budaya perusahaan. Melalui pendekatan inovatif dan program pelatihan yang strategis, PLN CorpU telah berhasil mengubah paradigma dan sikap para karyawan PLN, menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif, serta mendorong pencapaian luar biasa.
“Dengan keberhasilan PLN CorpU, saya berharap perusahaan-perusahaan di Indonesia dan seluruh dunia terinspirasi untuk melakukan perubahan budaya yang positif. PLN CorpU telah membuktikan bahwa dengan komitmen yang kuat, inovasi, dan kerja keras semua pihak, perubahan budaya perusahaan dapat dicapai secara maksimal,” tambah Rio.
(rel)