Mjnews.id – Dinas Perindustrian dan Perdagangan (Disperindag) Kabupaten Blitar, melalui dana alokasi bagi hasil cukai tembakau (DBHCHT) tahun 2024, menggelar kegiatan pelatihan manajemen operasional bisnis. Pelatihan ini bertujuan untuk memperkuat sumber daya manusia (SDM) tenaga kerja di pabrik rokok, dengan fokus pada peningkatan kapasitas karyawan dalam pengembangan diri, loyalitas, disiplin, dan kerjasama tim.
Acara yang diadakan pada Rabu, 25 September 2024, di sebuah warung makan di Jalan Merapi, Wlingi, ini diikuti oleh perwakilan pekerja dari seluruh pabrik rokok di Kabupaten Blitar. Narasumber dari Ganesh Manajemen turut hadir untuk memberikan materi dalam pelatihan tersebut.
Awalnya, acara ini dijadwalkan dibuka oleh Kepala Disperindag, Darmadi. Namun, karena suatu hal, pembukaan diwakili oleh Kepala Bidang Perindustrian, Temy Sevidiana. Dalam sambutannya, Temy menekankan bahwa kegiatan ini merupakan langkah penting dalam meningkatkan kualitas SDM pekerja di sektor industri rokok.
“Pelatihan ini bertujuan untuk mendorong peningkatan mutu dan kualitas tenaga kerja yang profesional dan unggul. Selain itu, kegiatan ini juga menjadi bahan evaluasi untuk meningkatkan pelayanan Disperindag kepada karyawan pabrik rokok, serta untuk memperbaiki kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan etos kerja,” ujarnya.
Menurut Temy, seluruh materi pelatihan telah disesuaikan dengan standar operasional prosedur (SOP) yang telah ditetapkan oleh pemerintah Kabupaten Blitar, sehingga pelaksanaan kegiatan dapat berjalan sesuai harapan.
Lebih lanjut, peserta pelatihan juga diberikan wawasan mengenai manajemen waktu, pentingnya kejujuran dalam bekerja, serta pentingnya loyalitas di lingkungan kerja. Temy berharap agar para peserta dapat mengikuti pelatihan dengan sungguh-sungguh dan mengaplikasikan pengetahuan yang diperoleh dalam pekerjaan mereka, serta menularkan ilmu tersebut kepada rekan-rekan sejawat.
“Terima kasih kepada narasumber yang telah berbagi pengetahuan dengan peserta. Saya harap, peserta dapat mengikuti pelatihan ini dengan serius dari awal hingga akhir, berinteraksi aktif dengan narasumber, dan pada akhirnya memanfaatkan ilmu yang didapat untuk kebaikan di tempat kerja,” tutupnya. (*)
